Supervisor
Je komt terecht in een bedrijf die reeds meerdere jaren voortrekker is in het vinden van innovatieve oplossingen met betrekking tot recyclage van rubberproducten. Een no-nonsense approach in een familiaal karakter zijn de waarden die we wensen te behouden. Om onze productie én verder groei te ondersteunen en te coördineren zijn wij op zoek naar een supervisor:
Jouw uitdaging:
- Je coördineert het werk op de verschillende machines.
- Je stuurt de planning bij in functie van productie, in samenspraak met de planner.
- Je werkt mee met en coördineert de organisatie van het transport.
- Je communiceert belangrijke informatie naar jouw eigen team en over de teams heen.
- Je bent de link tussen de productie en de productiemanager.
- Je motiveert jouw team, je kan mensen coachen en enthousiasmeren.
- Je stelt prioriteiten bij technische storingen en/of andere problemen en durft beslissingen nemen.
- Je bent hands-on en niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
- Je ziet nauwlettend toe op:
De naleving van het arbeidsreglement (o.a. respect voor rook- en eetpauzes, schade aan gebouwen, installaties, …).
De naleving van het veiligheidsbeleid (o.a. rookverbod, gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, omgang met rollend materieel, …).
De naleving van de productieprocedures (o.a. rationeel gebruik van productiemiddelen, behandeling van afval, …).
De naleving van de kwaliteitsinstructies.
Het algemeen respect voor orde en netheid (meteen laten opruimen van lekkages, abnormaal vuile toestanden,...).
- Je adviseert de technische dienst en productiemanager bij veelvuldig terugkerende technische storingen, onveilige situaties en potentiële verbeteringen aan productie-installaties of werkomstandigheden.
- Je rapporteert technische storingen, abnormaliteiten, personeelsproblemen en volgt deze gerapporteerde zaken ook op.
- Je stelt procedures en werkinstructies op.
- Je neemt deel aan het dynamisch veiligheidsbeleid in al zijn domeinen binnen het bedrijf.
- Je neemt deel aan het onderzoek van incidenten en arbeidsongevallen.
- Je bent een voorbeeldfunctie op gebied van veiligheid en gezondheid.
- Je stelt de personeelsplanning op, op basis van de productieplanning en rekening houdend met de individuele vaardigheden. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale bezetting, rekening houdend met productiviteit, kosten- en tijdsefficiëntie.
- Je regelt verloven en wissels van het personeel in zijn shift.
- Je volgt ziektes en langdurige afwezigheden op. Aanvragen controlearts via de personeelsverantwoordelijke.
- Je neemt deel aan de evaluatie van personeelsleden.
- Je verzorgt het onthaal nieuwe (interim)medewerkers (onthaalbrochure, rondleiding, veiligheidsintroductie preventiedienst, peter/meter, …).
Jouw profiel:
- Je kan zelfstandig te werk gaan en werkt ook graag in teamverband.
- Je neemt initiatief en denkt probleemoplossend.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en spreekt een mondje Engels.
- Je beschikt over goede coaching skills én je hebt reeds ervaring met het aansturen van mensen.
- Je kan een team overtuigen en motiveren.
- Je kent je weg met Microsoft office e.d.
- 2 ploegensysteem schrikt je niet af.
- Kennis productie -en/of kwaliteitstechnieken is een voordeel
Ons aanbod:
- Een bedrijf dat deel uitmaakt van een grote internationale groep dat als KMO functioneert in een familiale sfeer.
- De kracht van een stabiel familiebedrijf met vele kansen voor iemand die ze weet te benutten.
- Een afwisselende functie in een zeer dynamische markt en groeiend bedrijf.
- Werken in 2 ploegen systeem.
- Een bediendencontract van onbepaalde duur in combinatie met een pakket aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, … 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 inhaalrustdagen (40-urenweek).
- Een aangename werksfeer in een team waar humor een plaats heeft.
- Voortdurende opleidingen met het oog op de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden.
- Directe opstart is mogelijk.
Interesse? Contacteer per mail Ann.Vanderschaeghe@latexco.com of bel 0474 84 04 31.